Sparring om alkohol på arbejdspladsen

Herunder bl.a.:

• Hjælp til udfærdigelse af en alkoholpolitik.
• Sparring på en allerede eksisterende alkoholpolitik.
• Hvordan omsættes en alkoholpolitik i praksis, så den virker efter hensigten?
• Hvilken form for kulturændring kræver det, at man som leder og medarbejder tager fat i et formodet alkoholproblem hos en kollega?

Gevinsterne ved en indsats overfor medarbejdere med alkoholproblemer kan være:

• Færre sygedage.
• Færre arbejdsulykker.
• Øget produktivitet.
• Bedre psykisk arbejdsmiljø.
• Forebygge afskedigelse.
• Bedre image for virksomheden

Ønsker I at vide mere, kan I kontakte vores alkoholforebyggelsesteam på tlf.: 41 85 77 61.