Sparring om alkohol på arbejdspladsen

Sidst opdateret: 30-06-2022 11:06

Herunder bl.a.:

  • Hjælp til udfærdigelse af en alkoholpolitik.
  • Sparring på en allerede eksisterende alkoholpolitik.
  • Hvordan omsættes en alkoholpolitik i praksis, så den virker efter hensigten?
  • Hvilken form for kulturændring kræver det, at man som leder og medarbejder tager fat i et formodet alkoholproblem hos en kollega?

Gevinsterne ved en indsats overfor medarbejdere med alkoholproblemer kan være:

  • Færre sygedage.
  • Færre arbejdsulykker.
  • Øget produktivitet.
  • Bedre psykisk arbejdsmiljø.
  • Forebygge afskedigelse.
  • Bedre image for virksomheden

Ønsker I at vide mere, kan I kontakte vores alkoholforebyggelsesteam på tlf.: 41 85 77 61.

Tilbuddet er for dig, som…

  • er en arbejdsplads der ønsker sparring og vejledning omkring alkohol på arbejdspladsen.

Kontaktinformation

Folkesundhed Aarhus, Frydenlund
Folkesundhed Aarhus, Frydenlund Høgevej 25B, 8210 Aarhus V
Åbningstid: Telefontid alle hverdage - se hjemmeside

41857761
folkesundhed@mso.aarhus.dk